» Nieuws

  • HOTflo en Plan8 lanceren het nieuwe plannen in de zorg

    HOTflo en Plan8 lanceren het nieuwe plannen in de zorg   Vanaf midden jaren ’90 leven we in een versnelling van technologische ontwikkelingen. De industriële revolutie voltrok zich in een periode van honderd jaar. Internet kwam, zag en overwon in een tijdsbestek van tien jaar. We zijn met z’n allen beland in een nieuw tijdperk, waarin we met onze mobiele telefoon over het internet...
  • Werkgevers dol op vingerprikklok

    De prikklok is terug van weggeweest. Het apparaat is wel veel geavanceerder en nauwkeuriger dan vroeger. Werknemers worden nu digitaal gescand (‘geklokt’) via de vingertoppen. Volgens uitzendorganisatie Tempo Team wint de prikklok snel aan populariteit: Steeds meer werkgevers die hun tijdelijke werknemers inhuren via Tempo Team, gebruiken de prikklokgegevens als basis voor de salarisverwerking, aldus het uitzendbureau. Opdrachtgevers kunnen door de prikklok makkelijker nagaan...
  • Reistijd kan meetellen als arbeidstijd

    In bepaalde omstandigheden moet de reistijd van werknemers van hun huis naar een klant of klus meetellen als arbeidstijd. Dat besloot het Europees Hof van Justitie kortgeleden in een Spaanse rechtszaak. Lees verder op rendement.nl...
  • Vingerscan invoeren: 6 privacy tips

    Steeds meer werkgevers voeren de vingerscan in als prikklok. Waar moet u op letten bij de invoering ervan? Lees verder op pwdegids.nl...
  • Flexarbeid groeit naar 30% in 2020

    Het blijkt dat met name organisaties die al gebruikmaken van flexkrachten dit de komende jaren gaan intensiveren. Overall gezien is er sprake van een duidelijke groei in vrijwel alle sectoren. Opvallend is dat flexkrachten nu vaker voor specifieke kennis worden ingehuurd dan alleen voor de traditionele piek/ziek-opvang. Lees verder op hrpraktijk.nl...
  • Wel of geen vakantie opgenomen? Bewijs het maar!

    Na de beëindiging van een dienstverband komt het voor dat werkgever en werknemer het niet eens zijn over het aantal opgenomen – en dus nog uit te betalen – vakantiedagen. Wie moet in zo’n geval wat bewijzen? Lees verder op hrbase.nl...